7月24日，“‘十五五’開(kāi)新局‘三服務(wù)’促發(fā)展”主題宣傳全媒體行動(dòng)走進(jìn)省機(jī)械冶金建材工會(huì)系統(tǒng)——陜西法士特汽車(chē)傳動(dòng)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“法士特集團(tuán)”），看這家企業(yè)是如何以智能制造實(shí)現(xiàn)跨越升級(jí)的。

據(jù)悉，法士特集團(tuán)始建于1968年，是全球最大的商用車(chē)變速器生產(chǎn)基地和世界高品質(zhì)汽車(chē)傳動(dòng)系統(tǒng)及高端裝備智能制造綜合解決方案供應(yīng)商，旗下?lián)碛?0余家參控股子公司，在職員工超2.3萬(wàn)人。企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)連續(xù)23年名列中國(guó)齒輪行業(yè)第一，重型汽車(chē)變速器年產(chǎn)銷(xiāo)量連續(xù)20年穩(wěn)居世界第一。

秉承數(shù)字賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，法士特集團(tuán)率先在行業(yè)建成首家黑燈工廠，成功應(yīng)用數(shù)字孿生、黑燈生產(chǎn)等六大核心技術(shù)，通過(guò)萬(wàn)物互聯(lián)、數(shù)字感知、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)等智能化、數(shù)字化高新技術(shù)，企業(yè)生產(chǎn)效率提高70％，能源消耗降低14％，人均產(chǎn)值提高5倍多，實(shí)現(xiàn)了智能制造跨越升級(jí)。截至目前，企業(yè)關(guān)鍵工序數(shù)控化率已達(dá)98％，100多條生產(chǎn)線先后實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級(jí)換代，成功入選全國(guó)首批“數(shù)字領(lǐng)航”企業(yè)榜單。

作為全國(guó)第二批產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位，法士特集團(tuán)聚焦產(chǎn)業(yè)工人技能提升、發(fā)展賦能、待遇保障等核心需求，以建立健全技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制為突破口，通過(guò)暢通成長(zhǎng)通道、完善培養(yǎng)體系、強(qiáng)化待遇激勵(lì)、提升社會(huì)地位等系列舉措，構(gòu)建起全方位、多層次的“產(chǎn)改”工作格局。

在暢通成長(zhǎng)通道方面，法士特集團(tuán)創(chuàng)建了“五星級(jí)員工”技能晉升評(píng)價(jià)體系，按照“新八級(jí)工”制度打通從學(xué)徒工到高級(jí)技師直至首席技師的星級(jí)技能成長(zhǎng)通道，明確各層級(jí)技能標(biāo)準(zhǔn)與晉升條件，并在高級(jí)技師以上高技能人才中選拔創(chuàng)新能力強(qiáng)的人員聘為“法士特工匠”，破解了產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間受限難題。

同時(shí)，將技能與薪酬掛鉤，以“五星級(jí)員工”評(píng)價(jià)體系為依據(jù)，設(shè)立200元至3000元逐級(jí)遞增的技能等級(jí)月度津貼，并針對(duì)智能制造技能人才增設(shè)100元至2000元的五級(jí)智能制造月度津貼。通過(guò)在分配方式中增加技能要素，提高高技能人才的收入待遇，強(qiáng)化了工資收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向，充分釋放全員技能成才的熱情。

試點(diǎn)以來(lái)，產(chǎn)業(yè)工人累計(jì)完成各類(lèi)創(chuàng)新項(xiàng)目38200余項(xiàng)，為企業(yè)降本1.43億元，成功打造了一支以“法士特工匠”為領(lǐng)軍的高素質(zhì)技術(shù)工人隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。